bw必威西汉姆联官方网站召开2025年工作推进务虚会

作者:乐达 更新时间:2025-02-20 点击数:10

通讯员:蒋育忻 桑启华 责任编辑:李嘉倩

2月18日下午,bw必威西汉姆联官方网站在9号楼204会议室召开了2025年工作推进务虚会,总结2024年工作开展情况,谋划2025年工作。公司全体班子成员及科室主任参加会议,会议由公司党委书记田兆富主持。

会上,公司领导班子结合各自分管的工作,逐一对2024年关键指标完成情况进行了简要回顾,查找了存在的问题,分析了主要原因,并对高质量完成2025年度目标任务提出了针对性措施,与会人员进行了交流讨论并提出了很多建设性建议。

副经理王志强(主持工作)指出,当前公司正处于发展的关键时期,要进一步认清发展形势,增强推动公司高质量发展的紧迫感,攻坚克难,扩优势,补短板,直面挑战,推动公司各项事业再上新台阶。新的一年要有新状态、新担当、新作为、新业绩,要紧盯关键指标任务,做好任务分解,细化工作方案,逐项攻破;要加强院内外沟通与交流,凝聚力量,协同做好各项工作;要充分发挥现有平台的作用,同时筑巢引凤,加强与国内外知名高校和科研机构的合作与交流,共同开展科研项目,提升公司的科研实力。

最后公司党委书记田兆富进行总结讲话,他指出,2024年公司在完成关键指标方面,尽管完成的指标数有所进步,但是存在的短板比较明显,后面进步的空间比较大。面对2025年新的挑战,需要在自身建设上下功夫。一要始终保持忠诚之心,做信念坚定、政治过硬的表率。二要始终保持进取之心,做奋发有为、担当实干的表率。三要始终保持团结之心,做和谐共赢、和衷共济的表率。四要始终保持敬畏之心,做克己奉公、清正廉洁的表率。需要在提升公司治理水平上下功夫。一是根据公司师生人数,科学定岗定编;二是进一步细化科室工作职责及工作人员岗位职责;三是加强系主任、支部书记的培训和管理,继续实施能力提升工程;四是完善津贴分配办法,形成科学的激励机制。需要在关键指标任务完成上下功夫。一是夯实常规性工作;二是突破重点工作;三是打造亮点工作。

下一步,公司将结合十五五发展规划的制定,科学谋划在团队建设、专业优化调整、人才引进等方面的布局,不盲从不追风,宁心静气做大做强自己的亮点,形成公司的特色。

 

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